进驻火币（现称“火必”）3个月以后，在币圈有“孙割”的美称，是波场TRON发起者、Huobi Global顾问委员会组员孙宇晨，猜疑也把“长刀”延伸至我们公司职工的身上。
日前，多位疑是火必相关工作人员在社交平台被扒，火必须完全撤销中国行为主体，员工总数会由现阶段的1100多的人缩减到800人以内。消息一出，引发了社会发展广泛关注异议。除此之外，员工年终奖金已经被撤消，不会再缴纳五险一金，撤销各种各样福利政策。
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针对网爆裁员新闻报道，新浪网的《风暴眼》证实了一位火必的内部员工，但它讲的是“不方便公布”。“我也没有什么好说的，我不想跟你谈各种问题，众所周知裁员了，你可以理解吗？”但是行内人士对新浪网的《风暴眼》记者说：“裁员有可能是真的，但是否有网上说的撤销五险一金、取消年终奖等状况，不是很了解。”
实际上早在去年12月中下旬，便已传来走红必须裁员40%，但是，孙宇晨却拒不承认。他指出，现阶段火必需开展新一轮裁员和减薪，并且减薪力度不会很大。有媒体报道称孙宇晨对火必里的回应比较强烈，新闻媒体散播的火必裁员方案与实际不符，股市熊市过冬不易，可是，在熊市中，火一定会燃烧起来。
新浪网《风暴眼》获知，火币是2013年9月份创建的，便是虚拟虚拟货币交易，由李林和杜均开创，先后荣获真格基金、今日资本等项目投资。在短短一年多时间里，火币从一家仅有十几个人网站发展成有着多家子公司大中型互联网公司。2016年底火币成交量总计2万亿元，曾是世界第一加密货币交易所。
上年10月，香港投资管理公司About Capital（百域资产）投资了火币超出80%的股权，变成火币大股东。也是国内第一家取得成功回收海外金融业公司股权的例子。企业并购结束后，包含刘明等在内的火币高层住宅TX退场，孙宇晨进到Huobi Global全世界顾问委员会。
虽然孙宇晨数次回复称其并不是火币顾客，但是，各种各样迹象表明，孙宇晨是火币的具体实控者。11月22日，在新加坡举办的Huobi品牌重塑在发布会上，孙宇晨发布，Huobi中文名字从“火币”调整为“火必”，而且论述品牌重塑的内容和重新构建Huobi的解决方案。
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据路透社1月6日晚报导，孙宇晨说，火必方案裁员20%，“产业结构调整”都还没运行，预估一季度完毕。
火必遭曝大幅度裁员及年终奖金撤消
据社交网络曝出，火必国内发工资行为主体能被彻底撤销，沟通交流全体人员拆换顾问合同，废止货币薪水，均改为USDT发放工资，然后让职工备案火必帐户，领到薪水。如今火必一共有1100多位职工，一个月损害一千万美元上下。在公司内部，员工的工作环境直接影响到企业的生存与发展。孙宇晨打算用换签的形式驱使员工自愿离职，二月，进行员工限制保持在800人以内目标，中后台，裁员主战场。
据爆料信息，换签以后，每一个人的试用期为3个月，若仍无法扭亏增盈，也不断裁掉员工，所以被裁掉的员工因为无法币劳动合同书，没法规定N+1赔偿。员工辞职后，企业将对它进行解雇解决。职工年终奖金同时废止，全体人员都没什么驱动力。员工离职时，公司可以按相关规定付款一次性赔偿款。22年10月升职和涨薪工作人员将开展重新审视，改成年之后进行确认，职工五险一金，个人所得税等、商业险不再付款，撤销下午茶时间，工作人员派遣及各类福利政策等。
除此之外，火必还对组织期权的鼓励展开了再商议，搞好中长期激励沟通交流的新的工作，降低短期内收益；火务必全体人员病事假2022年、调休假等，没经通告一律清零（通常情况下，第二年2月末清零）；对每一个员工开展全身体检，并依据健康指标发放奖励。1月8日，推行一个新的考勤管理制度，国内员工必须集中办公，假如不集中办公则计病事假，薪资发放根据当地最低工资规定开展。
据统计，火必禁止全部员工商议换签、裁员等诸多问题，钉钉打卡的各类大部队都严禁讲话，火币APP的Bug意见反馈群早已封禁。目前职工构成了400余名维权群，同时对2个贮备群实时储备，劳务纠纷法律维权原材料已经以在线文档编辑的方式形成，早已安排了劳动法律师，准备在主要办公场所申请仲裁，而且准备从司法途径规定赔偿。
此外，社交媒体上还发布了疑是火必内调研组聊天记录截屏。火必需员工主动辞职吗？一些被认为是火必的员工正在运行群内高兴地讲话：“我知道当前全球经济发展都处在低迷情况，火必高管迫不得已节约开支。我能理解没有年终奖。可是接受不了没理由的全员换U......我绝不允许强制性转U，并把对抗到底......”
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截至发稿，火必宣布并未就全新传递的裁员信息内容做出公布回应。今年夏天，火必正面临从未有过的困境。但是新浪网的《风暴眼》结果发现，脉脉在火必裁员贴下，一些身份验证是“火币网相关工作人员”的用户反馈道：“上述皆是真，只有自己孙哥（孙宇晨）欺骗自己，自取其辱，不得而知法律法规，不管不顾职工的最基本利益。”
孙宇晨在1月5日晚连射3条微博，认为是对于裁员的传闻。“谁也不知道员工有哪些专利申请权企业作出决定，但我们愿意接受这个事实。”“火终将坚持与加速全世界合规管理获客脚步，在每一个合规管理获客地域，我们都要根据当地的法律法规来保证从业人员的合法权利，尊重本地职工的合法需求，并且为杰出人才持续提供具备市场竞争力的激励工资待遇。”孙宇晨在微博上写到。
实际上直至孙宇晨进到火币，火币便已经被市井炒出失业。上年6月份，知情人士表示，数字货币服务平台火币现在开始裁员了，前期规模约30%。但是，这一消息并没有被证实。自此，依据区块链媒体the block消息，火币全世界站觉得，受市场状况产生的影响，它正并对招聘政策及其目前人力资源管理进行分析，并且存在裁员风险。
火币新闻发言人曝料，在推动国际扩张层面，它已经投入了非常多的数据进行全球范围内征聘，可是就目前市场情况来说，要在重新审视。“己经对员工进行了详细调查，制定出一系列方案。”“火币全世界站已经核查其招聘政策和目前人力资源管理，目的在于使之融入运营要求。除开这种核查，裁员是可能的。”该发言人说，“还计划通过招骋来扩大其职工经营规模。”发言人说。
李林传为“改弦更张”；孙宇晨乃是招数持续？
说来也巧，当孙宇晨“火必”传来裁员资料后，从火币中TX被淘汰，李林，反被传“改弦更张”创立了一个新的数据加密交易网站“新火中国香港”，并将在笼络原火币元老。有些人说，这也是“声东击西”的火必,“孙哥也被割了”“孙宇晨也被忽悠了”。
新浪网《风暴眼》获知，以前的火币要在百域资产购买之后的，Huobi创始人李林以前发了一条朋友圈，说自己已经不再是Huobi Global的实际控制人和股东了，也就没再拥有的权利。
“说声再见。刚才，实现了HuobiGlobal的股份转让及资金交收事项......Huobi从成立迄今历经九年，是一段难忘的回忆，感激这九年中适用我们的产品和合作伙伴、陪着我的伙伴和亲朋好友们......”李林朋友圈提到。
那么为什么售出火币后李林会重新创立数据加密交易网站呢？这样的平台到底是用来干嘛的？这所说“新火中国香港”，到底在干嘛？通过查阅相关公开数据，我们不难发现：“新火中国香港”前身是Huobi中国香港站，是香港上市公司新火高新科技集团有限公司间接性个人独资附设公司。在企业成立以来，公司业务主要是以金融服务为主导。李林是新火高新科技集团有限公司的主席兼大股东。据新火高新科技官网介绍，杜均、李丽是企业的CEO和CFO。
据其公开资料显示，2020年8月，新火中国香港得到中国香港公司注册处授予写的信后或者公司服务供应商（TCSP）车牌，一个合规管理虚拟资产交易服务平台，主要是为机构与合格投资者。该网站容许机构与合格投资者则在平台上买卖交易同时可与第三方展开合作。现阶段，新火高新科技推出的产品以BTC/USD为主导、ETH/USD和USDT/USD三个买卖对，但是这个交易网站目前还没有成交量。
对于此事，新火高新科技还做出回应，New Huo HK交易所网站在牌照申请期内试运转，不对外开放宣布获客。2023年，内火科技技术业务会作出业务调整，集去中心化与区块链技术服务项目于一体的新型一站式数字货币混业综合服务平台——Sinohope正处在筹备环节，希望Q1跟你的会晤，包含原是合格投资者给予具有资管业务，也将发展趋势更加多样的许多产品与服务。
依据公开信息和新火高新科技宣布回应，“新火中国香港”还不同于传统的数字货币交易服务平台，更加注重具有运营。即摆脱火币以后，李林依旧没有撤出数字货币领域，只不过走合规化路经。
道别李林、迎来孙宇晨以后，也有很多人以前期待太过必的来临。他是一个实力雄厚的流量小生，她在直播中的主要表现令人印象深刻。因为孙宇晨的自带光环，是币市网红人物之一，称之为借势营销营销鬼才。他不仅是一个主播，还是一位网红。孙割、NFT行业巨头、曾经是马云爸爸徒弟，最开始放鸽股神巴菲特等称号在圈里大量。
实际上火币还真的是以前短暂的迈入过一个发展趋势这个小风潮。短短的一个月时长，服务平台成交额从20多亿美元激增到100多亿美元，它平台币HT在1个月以内也从4美金飙升至近10美金。在这样的情况下，投资人陆续看中火币。可是，在11月中下旬之后，火必服务平台成交额及HT价钱均再度迅速下降。
依据不小号的材料，截至1月6日12时，火币的资产总额为23.09亿美金（折合人民币159亿人民币），24钟头成交额为13.32亿美金（折合人民币91亿人民币），风险金总共4.13亿美金。
此外，孙宇晨进到火币以后的某个作法还引发了巨大争议。例如她在项目中未授权。例如，在没有任何Pi Network许可的情况下，把自己的项目币PI在交易所发布。虽然Pi Network还是一个有争议方案，PI币也被币圈商人李笑来斥之为骗术，怒斥PI币是一种“屁币”。可是，火必这一行为，依然令很多币圈投资人认为孙宇晨一定要“当韭菜割”，要发狂。
在币圈规模性裁员背后是加密行业的艰辛过冬
在火必裁员的传闻身后，就是整个加密行业都是在遭受着一个冬天。在全球经济低迷与国内政策调控推动下，加密产业链进到转型期。全部加密行业在2022年可以使用生灵涂炭来形容了，深层熊市中叠加了许多灰犀牛事件，导致很多新项目市场估值大幅下降，企业开始破产倒闭，裁员经营规模数万人。
在Luna币在去年7月份瓦解时，加密贷币金融衍生品三箭资本（Three Arrows Capital）引起了整个行业的公司估值狂跌。
11月份，单天成交量提升600亿美元币圈第2大交易所FTX亦爆雷，它创始人SBF在脱离时被抓。FTX爆雷余震，会严重影响加密行业总体，甚至影响到美国华尔街传统银行。
诸多爆雷发生的几率，也使股市熊市市场行情越来越激烈。2022年BTC和ETH流行加密货币价格均下降超出60%，加密金融市场总的市值挥发掉大概1.2万亿元。
寒冷的冬季，交易中心和其它加密企业只有裁员才能生存下来。加密行业裁员潮越来越激烈。BitMEX、Blockchain.com、Crypto.com交易中心裁掉了工作人员，乃至美股上市的Coinbase也裁掉了约1100名员工。这就意味着，在过去一年里，加密产业裁员规模达到了过去任何一个本年度，并且还创下历史新高。依据CoinDesk的信息，到2022年11月30日前，加密行业共降低大概26062个的岗位。
进到2023年加密行业严冬可能会继续。在比特币泡沫破灭后，加密行业的发展前景也受到怀疑。东亚银行2022年12月份公布的研究报告称，对比特币极其看涨。该报告指出，在未来几年内，比特币行情还会继续下跌。东亚银行称，2023年，BTC可能持续下跌到5000美金，比现阶段价格低70%。在这一阶段，区块链应用会使BTC变得更加容易应用和推广，但它不是一个好东西。股市熊市再次得话，随后，加密行业裁员总数必定会不断增长。
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